Ege Üniversitesi Hastanesi Diş Hekimliği Fakültesi'nde yaşanan döner sermaye, yemek ücreti ve eşitliğe aykırı kart sistemi uygulaması çalışanları çileden çıkardı. Sorunlarına çözüm talep eden fakülte çalışanları, talepleri karşılanmazsa önce basın açıklaması yapacak ardından da iş bırakacak

Ege Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi personeli, döner sermayelerin ek ödeme üzerinden alınması, diğer kurumlardaki çalışan personelden daha düşük yemek ücreti alması ve giriş çıkışlardaki kart sisteminin öğretim üyeleri ve öğretim görevlileri için geçerli olmaması sorunları sebebiyle isyan etti. Fakülte'de yetkili sendika olan Türk Sağlık-Sen İzmir Üniversiteler Şubesi Başkanı Yasemin Zengin, bu problemlerle ilgili dekanlıktan birçok kez görüşme talep ettiklerini fakat Dekan Bey'den program yoğunluğundan dolayı randevu alamadıklarını dile getirerek, Başhekim ile yaptıkları görüşmelerden de olumlu cevap alamadıklarını ifade etti. Mağdur çalışanlar adına bir basın açıklaması yapacaklarını dile getiren Zengin, sorunlar çözülmediği takdirde çalışanların iş bırakmaya gideceklerini ifade etti.

YÖNETİM MAZERET OLARAK, 'PARAMIZ YOK' DEDİ

Fakültede görevli özellikle tabip dışı personelin döner sermaye ve yemek ücretleri konusunda sıkıntı yaşandığını anlatan Zengin, "Yaklaşık 3 yıldır bu konuyla ilgili sendikamız talepte bulunmasına rağmen bir adım atılmadı. Çalışanlar, döner sermayelerini ek ödeme oranı üzerinden alıyorlar. Çene cerrahisi ameliyathane statüsünde geçtiği için bu birimde çalışanların da ek ödemelerini birim statüsü üzerinde almaları ile ilgili bir talebimiz oldu. Ama bu talep sürekli ötelendi. Mazeret olarak ise, 'Kazancımız yok, olmayan parayı nasıl verelim?' gibi geri dönüşümler gösterildi" diye konuştu.

Yemek ücretleri ile ilgili de sıkıntılar olduğuna değinen Zengin, "Diş Hekimliği Fakültesi yataklı kurum olmadığından, kurum tarafından belirtilen iaşe bedelinin üzerindeki rakamı da kişiler ceplerinden ödüyor. Ek gösterge dilimlerine göre her çalışanın ödediği yemek ücreti 90-120 lira arası değişiyor. Haklı olarak da kendilerini farklı kurumlarla kıyasladıklarında yemek ücretlerinin yüksek olmasından yakınıyorlar. Bu ücretlerin de makul orana çekilmesiyle ilgili bir talebimiz oldu. 'Ek gösterge oranı üzerinden dağıtıyoruz, bunu geriye alabilmemiz mümkün değil' dediler. Ancak 9 Eylül kurumuyla kıyaslandığında arada neredeyse 1.5 kat ücret farkı var. Bu çalışmamızı sunduğumuzda, Başhekim tarafından değerlendirmeye alınacağı söylendi ancak henüz bir geri dönüş yapılmadı" dedi.

İNSAN HAKLARINA AYKIRI KART UYGULAMASI

Son olarak fakülte giriş ve çıkışlarında kontrol amaçlı hayata geçirilen kart uygulamasının eşitlik ilkesi esas alınmadan planlandığının ve bu durumun asla kabul edilemez olduğunun altını çizen Zengin, şu ifadeler yer verdi: "Giriş çıkışların denetlenmesi adına kart sisteminin getirilmesini sendika olarak destekliyoruz. Ancak bunun tüm çalışanlara getirilmesini destekliyoruz. Orada ise; çalışanlara gönderilen bilgi yazısında; bu uygulamanın öğretim görevlileri ve öğretim üyelerini kapsadığı ile ilgili herhangi bir ifade bulunmamaktadır. Bunun nedenini sorduğumuzda yine Dekanlıktan cevap alamadık. Başhekimlik ise, 'Bizim tasarrufumuzda olan bir karara değil, kararı Dekanlık verdi' yanıtını verdi. Bu uygulamanın iptali ile ilgili bir yazı yazdık. Ya tüm çalışanları kapsamalı ya da iptal edilmeli. İnsan haklarına, eşitlik ilkelerine uygun bir uygulama değil. Bu üç temel sorun çözülmezse, çalışanlar ilerleyen günlerde taleplerin karşılanması için önce basın açıklaması yapacak, talepler karşılanmadığı takdirde de iş bırakmaya gidecek."